于千万人之中遇见你所遇见的人，
于千万年之中，
时间的无涯的荒野里，
没有早一步，
也没有晚一步，
刚巧赶上了，
那也没有别的话可说，
惟有轻轻地问一声：
“噢，你也在这里吗？”  
                         ——张爱玲

    这个故事是关于我的一个好朋友的，因为我觉得很浪漫，所以经他同意写了放到这里。

    他在去普陀朝拜的3天里和一个美女邂逅了8次，一直没有勇气搭讪，事后后悔万分。第二年，他特地挑了同样的时间故地重游，希望能再次遇到佳人，无奈人面不知何处去，桃花依旧笑春风。

    第一次遇到她，是2007年9月29日，清晨6点多，天气很好。他在晋江机场等候飞往普陀的航班。正睡眼朦胧之际，看到一辆taxi开到机场大门，车门打开，下来一位长发美女。也许这种感觉如同《浪漫樱花》里郭富城见到张柏芝，于黑白世界中凸现一抹亮色；如同《何以笙箫默》里的何以琛，在赵默笙的照片背后写“my sunshine"。

    之后的3天里，他们在南海观音的雕像前、普济寺附近的步行街、慧济寺的观音殿、佛顶山下来的缆车排队途中、在善财童子的善财洞、西山不断遇到，直到10月1日在机场最后一次相遇，坐上各自的航班，天各一方。

    从第三次相遇开始，他就想搭讪，可是一直没有足够的勇气。如果知道自己其实那么在乎，也许当时就不会错过吧。此情可待成追忆，只是当时已惘然。说的就是如此吧。

    今年，他打算找同样的时间，再去一次普陀。虽然他已经忘了她长什么样子，但是他确信如果再见到她，他一定能够认出她。其实这机会很渺茫，很多事，一转身就是一辈子，就像桃花源一样，寻向所志终不复得路。不过，即使遇不到，让自己不再后悔，也是好的。很多事，并不是求一个美满，而是求一个心安。其实想想能和喜欢的人在短短3天相遇8次，也足够美丽了。

作为中国的律师，大多还是争取和法官搞好关系的。在嵊州，我在法院实习的时候发现法院的姐姐们人很好，有时反而是律师比较嚣张。到了北京，接触了一些案子，发现法官还是普遍比较“嚣张”的。果然，医生和法官都是让人痛恨的职业啊，每次都得陪着笑脸，往往回报没什么好脸色，外加工作不认真。

于老师说，我们作为律师应该监督法官的工作，比如法官迟到，就要投诉他。这是监督他工作，是为了他好。我理解老师的想法，老师以前是一名好法官，很希望整个法官队伍能变好。但是，我作为律师，首先维护的是当事人的利益，我这样得罪法官，对当事人有什么好处。我和想法和刘老师一样，认为如果法官过分到一定程度，已经必然会给我代理的当事人带来不利的结果，我申请他回避，或者投诉他，得到的结果不会比这个更差，就是说没有必要再和法官保持好的关系，也没法保持好的关系，那么就申请回避、投诉。否则的话，还是为了当事人先忍忍。法官队伍素质的提高是个长期的过程，仅靠我一个人，这么去做，也许不仅没效果，还牺牲了当事人。何必让律师一个人承担这么多的社会责任？

但是，龚老师说，所有的权利都是斗争得来的，而不是容忍得来的。也很触动我。我想这就是社会的博弈吧。如果所有律师都监督法官，不愿意姑息纵容法官，那么所有律师最后都会得到好处。如果大部分律师都讨好法官，只有极少数和法官较真，那么法官的素质不会提高，这部分律师会倒霉。

这种博弈论的难题，是非常难以解决的。我想我还是在首先考虑当事人的利益的前提下，遇到具体情况想具体办法来处理吧。想得太多、太长远，也许对具体问题也没什么帮助。

还是困惑，不过人生本来就是充满了矛盾的吧。

这也是困惑我很久的一道难题。听了老师的讲课后，我对律师的职业道德有了更深刻的认识，却还是没有完全消除我的困惑。

如果我发现我的当事人不值得为他辩护，我还要继续做他的律师吗？这个问题是争论最多的。

从整个司法体系来看，律师是为了保证诉讼双方在诉讼中得到公平的对待，消除法律知识和技能上的差距。所以，每个人都有权利获得律师的帮助。如果所有律师都不愿意为犯罪嫌疑人辩护，那么公权力就会渐渐侵蚀掉人权，形成很多冤假错案，清白无辜的人也有可能不能因此洗脱罪名。所以我毫不怀疑认为所有的人都有获得律师帮助的权利。

但是，如果我发现我的当事人很可能就是有罪的，十恶不赦的，我还要帮助他吗？这个问题真的很困惑我。我想，也许我会选择逃避。我自己不帮助他，去帮助那些更需要帮助的人。但是如果别的律师帮助了他，我会理解他的做法。

在个案和全局之间，总是会矛盾的。没有一种价值可以在任何情况下凌驾于其他价值之上，也没有一元的道德标准。在一些最基本的道德之外，每个人都可以根据自己的性格有自己不同的选择，无所谓对错。受过越来越多的教育，经历过越来越多的事，只是让我明白，价值的多元化，和对人对事的宽容。

很多事情，本来就没有答案吧，也没有绝对的对与错。我想，只要能过了我自己心里的那一关就好。像刘墉说的一样，不负我生，不负我心。

对方又来了，证人没有来，提交了两份证人证言，格式是抄了我们的（我们就是给他们上了一次完整的法庭开庭普法课），但是漏了签名。因为证人没出庭，证人证言又没有每页签名，所以几乎没效力。外加证人证言本身的内容也说明不了什么。

质证阶段结束后，进入法庭调查。法官开始问双方问题，主要问的都是被告方的问题，包括问原告也是问被告方的问题，很多被告的内幕我们怎么知道啊。所以每次她问原告方问题，我都很紧张。当时我们都挺慌乱，不过好在影响不了什么大局。法官动不动就只让回答是或者不是，不让解释，很为难人。似乎法官对我们太严厉了，对被告就宽容些……也许觉得他是法盲，要照顾些吧。轮到原告方发言，我同学发言后，我要补充发言，她就说：“不许说了，你刚才说过了！”而对被告却两次让他延期提交证据，还主动提醒他申请延期。法官的自由裁量权真的很大。

在发言中，发现法官根本没听，书记员也没记录，和旁边的mm笑着聊天……真是无奈。不过我们提前把主要发言的电子稿给书记员了，这样她粘贴复制就可以。所以虽然心里不满，但是觉得没影响大局，就先忍着。

法庭辩论只进行了三个回合，她又“嘭”地一敲宣布审理结束。然后让原告方出去，要单独和被告方谈。我们觉得这应该就说明我们胜诉的可能很大吧。最后被告说要回去征求公司意见决定是否要调解。

回去的时候，发现我们有高高的一叠文件夹，真不敢相信这么个小案子我们花了这么多心血。也许以后都不会这样了吧，为了这么小的标的，花这么多的精力……当作纪念吧。也许还会这样……

最后，就等判决吧。

继续质证阶段。

我方有一位证人出庭，是原告培训班的同学，他的证言和另两名证人的书面证言相互印证。这回对方又学乖了，居然会诱导证人了。我觉得我们都深受港台剧的影响。对方诱导证人时，我方mm反对，被法官制止了。不过这样还是很有好处的，虽然法官制止了，但是证人也得到了提醒。我方的证人表现得非常好，没有落入对方设计的提问陷阱，后来被我们狠狠表扬了。感觉我们的案子最感动人的地方就是团结，也许因为都是学生、都年轻、都是利益共同体的关系。

对方提交他的光盘证据了，其实那光盘说明不了什么。

但是，对方又得到了普法教育，上次学会了质证，这次也学会提交证人了。他对法官说他也有证人，只不过今天要出差，没法来。法官说，那你写个延期申请吧。对方说，好，现在就写。然后法官又“嘭”地休庭，延期审理。

这时我都想用眼神杀死被告了，再也不愿像上次一样对他们礼貌。

由于我们案子走的是简易程序，立案受理后3个月内要审理完毕，由于时间紧迫，所以把下一次开庭时间定在了6月2日，刚好我们组的本科mm们都要考试，法院说他们的时间就这么定了，我们来不了也没办法。小静mm哭了。

前一晚，我们组6个人分别做了打架、迟到等等稀奇古怪的梦。第二天一早，我们打扮得人模狗样地走了（偶还化了妆，嘿嘿。之后发现粉涂太厚了，嘴唇又红，让我化身为贞子吓死被告吧……  ）。因为是每两个人代理一个原告，所以我们每两人带了一个厚厚的文件夹，外加司法考试的法条（被告如果没被我吓死，就用这些砖头书砸死吧，hoho  ）。到了法院汇合后，发现我方阵容太强大了，除了我们6个代理人，还有我们诊所的美女老师、我的当事人、当事人的同学，黑压压一群人（用气势杀死被告……  ）。

结果到了法庭，发现没这么多位子了……  我们组两个mm只好坐观众席，刚好也方便老师指导她们。我和其他三个同学，外加我的当事人坐在台上。

被告方没有请律师，来了两个原来在公司做事的工作人员，一男一女。

由于被告方没有带授权委托协议，没有权限代理被告出庭，临时让人带协议过来，于是我们等了一小时。法官让我们趁此时间交换看双方的证据。我们把厚厚的证据给他们了，他们给了我们两张薄薄的纸片，让我们看完还给他们。因为如果还给他们的话，质证阶段就不方便我们拿着他们的证据挑毛病了。所以我很礼貌地说对他们说，他们有义务给我们提供一份证据副本，我们也给他们提供了。所以这份证据他们不能要回去。对方那个mm说：“那法庭结束后我们也给你们一份吧。”结果我方另一mm很不客气地说：“法庭结束了你再给我们还有什么用啊！”我又很礼貌地对她说这个是法律的规定，他们必须给我们。（其实没这规定，哈哈）对方mm很郁闷地转身走了  。

于是我们研究他们的证据。汗，他们这算什么证据啊，被我们挑了一堆漏洞。

等到10点他们的授权委托协议还没送来，于是法官说先开庭吧。然后就让我读起诉状了。之后就是对方读答辩状。我读起诉状的时候就照着读了一遍，林wei很机灵地突出强调了我没强调的要点，曹yi又进行了最后的补充。我好开心，觉得我们配合太默契了。不管我遗漏了什么，都有其他人给我补上。

之后是质证阶段，法官让被告对原告方的证据发表质证意见，被告说，没有意见。汗，我们都心里偷笑  。

然后法官让我们对被告证据发表意见。这时，被告居然又多拿出几份证据，之前全部没给我们看过。我们只好临时拿过来看。好在也比较简单，这些证据不能证明被告要证明的事实，反而对我方有利。我想，也许被告根本就不理解“证据”的意义吧，把和案子相关的东西都拿来了，反而帮助了我们。发表对证据的质证意见的时候，我们又显示出了高度的默契，互相补充和配合，把被告的所有证据都辩驳了一遍，也说了其中对原告方有利的事实。

被告一看急了，才知道质证是这么回事。然后对法官说，他没看到我们的一份证据，他有新的证据要提交，他有一个学员做的项目视频。法官说，那你提交视频吧。他说，视频在笔记本里。法官说，那笔记本不能提交啊。他说，我有移动硬盘。法官说，提交后不能再拿回去了，你的移动硬盘不要了吗？他说，那法院给我个优盘吧。法官说，法院不能给你优盘，你下次提个光盘吧。然后“嘭”地敲了一声，延期审理。

第一次开庭就这么结束了。  

小邓等三位学员于2007年3月底报名参加了某CG培训班，该班在网页上的招生简章和报名时均承诺学制为9个月，3月26日开课。事实上，3月26日开始的前两周没有安排老师上课，只是让同学自己看动漫碟。之后上课也存在压缩课时、多次存在无课无安排状态、任意更改课程内容、课程质量不佳等情况，最严重的是原本应该于2007年底上完的课程，直到2008年3月只上了2／3。学员无力负担在北京的生活费用，不想继续上课，想退还1／3的学费，被拒绝。

经了解，该培训班是北京某公司开办的，招生时打了业内著名培训机构的名号。该著名培训机构总部在香港，上海、深圳有其子公司，上海公司授权给北京允许它以其名号招生，在培训时由上海、深圳派老师。据学员反映，北京公司存在转移财产的情况，即使败诉，也有可能拿不到学费。

我和其他5位同学于3月初接手了此案。先让学员找公司谈判，未果；让学员趁3.15向报纸反应，公司也坚持不肯退款。最后请公司老总来诊所谈了一次，坚持不肯调解，最后只好准备起诉。

参见3月16日《京华时报》相关报道，网址http://edu.people.com.cn/GB/1053/7004551.html

立案：

3月19日，我和小邓等三位当事人来到石景山法院。因为担心北京公司赔不出钱，所以想把上海和深圳也一块儿当被告。但是立案庭坚决不同意立案，说只能告北京，和上海、深圳没关系，也拒不出具不予立案的裁定。最后只好妥协不告深圳和上海。

追加被告：

经过诊所模拟法庭的演练，感觉追加深圳为被告很有难度，追加上海还是具有可行性的。因为上海和北京之间是特许经营关系，一般认为特许方对被特许方经营中的过错不是完全没有责任的。但是由于只有学说的支持没有法条的支持，所以很心虚地去追加被告。果然，又被法院驳回。

正巧北京又开始招下一批学员了。原本我们担心北京公司会转移财产跑路，既然还想继续经营，也许是有money的吧，所以告北京一个就告北京一个吧，还省了我们的事。

 首先向你表示衷心的祝贺！如果看到这部分，那说明你已经顺利通过了笔试、面试，拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分，我相信一定会的，只要你对自己有信心。

经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。

（一）签约
一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。

1、签offer
offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，
对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。

2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。

2、签三方
这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

1）户口
要问清楚，这个单位是"保证解决户口"、"尽力解决户口"、"不保证解决户口"还是"不管户口"。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。

上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的"单位信誉5分"和"地域导向2分"，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。分数线05年是64分，06年是68分，今年的还没出来，估计应该在70分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。

至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。

如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：

<1>买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。

<2>在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本不要指望。
<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。

<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。

如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原籍。

特别说明的是，对于那些"尽力解决户口"、"不保证解决户口"的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的决定。

2）待遇
签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：

<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。

<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。

<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。

<4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>股票：
对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。

<6>保险、公积金：即常说的"五险一金"。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。例如：8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。

3）工作内容
要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

4）加班/出差情况
对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。

5）培训
对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

6）发展机会
这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：

<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。

<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

7）签约年限及违约金
一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。

8）三方违约金
三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。

9）公司口碑
这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。

接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：
1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写"同意到xxx单位工作"
2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如"xx公司承诺为本人解决北京户口"，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上"违约金xxx"

总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。

（二）违约
有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。

大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。

这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。
这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。

个人建议：
1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向
对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信；给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。要多给自己攒RP。

总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价

    终于有了一份有收入的兼职了，而且是为自己打工。希望自己以后能同时有很多份收入来源：工作、房租、淘宝、股票、基金、债券……瓦卡卡！

    虽然估计笔试之后就被鄙视了